A tipologia de Myers-Briggs - MBTI

A tipologia de Myers-Briggs – MBTI

O QUE É A TIPOLOGIA DE MYERS-BRIGGS?

A tipologia de Myers-Briggs, indicador tipológico, ou ainda classificação tipológica de Myers-Briggs (do inglês Myers-Briggs Type Indicator – MBTI) é um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers desenvolveram o indicador durante a Segunda Guerra Mundial, baseadas nas teorias de Carl Gustav Jung sobre os Tipos Psicológicos. O CPP Inc., editor do instrumento MBTI, o chama de “a avaliação de personalidade mais amplamente utilizada no mundo”, com até dois milhões de avaliações administradas anualmente. O CPP e outros defensores afirmam que o indicador atende ou ultrapassa a confiabilidade de outros instrumentos psicológicos e inclui relatos do comportamento individual.


CONCEITOS

Tipo e dicotomia
Um conceito fundamental para o MBTI é “Tipo Psicológico”. A ídéia é que os indivíduos acham certas maneiras de pensar e agir mais fáceis que as outras. O MBTI postula a existência de quatro pares opostos de maneiras de pensar e agir, chamados dicotomias (dimensões). As preferências são normalmente indicadas por letras maiúsculas que indicam cada uma destas quatro preferências.

As quatro dicotomias

As dicotomias

Extroversão – Introversão
Sensorial – iNtuição
Razão (‘T’hinking)  – Sentimento (‘F’eeling)
Julgamento – Percepção (‘P’erceiving)
Os quatro pares de preferências ou “dicotomias” são apresentadas na tabela abaixo:

Extroversão Introversão
Sensorial iNtuição
Razão (‘T’hinking) Sentimento (‘F’eeling)
Julgamento Percepção (‘P’erceiving)

Os termos usados para cada dicotomia têm significados técnicos específicos relacionados ao MBTI, que diferem do seu significado cotidiano. Por exemplo, pessoas com uma preferência para julgamento em relação à percepção não são, necessariamente, mais críticos ou menos perceptivos.

Além disto, o MBTI não mede as aptidões: apenas mostra que uma preferência se sobressai a outra. Uma pessoa que informa alta pontuação para extroversão em relação à introversão não pode ser corretamente descrita como mais extrovertida: ela simplesmente tem uma preferência evidente.

Extrovertidos (E). Obtém sua energia através da ação; gostam de realizar várias atividades; agem primeiro e depois pensam. Quando inativos, sua energia diminui. Em geral, são sociáveis.
Introvertidos (I). Obtém sua energia quando estão envolvidos com idéias; preferem refletir antes de agir e, novamente, refletir. Precisam de tempo para pensar e recuperar sua energia. Em geral, são pouco sociáveis.


ATITUDES (E-I)

Extrovertidos (E). Obtém sua energia através da ação; gostam de realizar várias atividades; agem primeiro e depois pensam. Quando inativos, sua energia diminui. Em geral, são sociáveis.

Introvertidos (I). Obtém sua energia quando estão envolvidos com idéias; preferem refletir antes de agir e, novamente, refletir. Precisam de tempo para pensar e recuperar sua energia. Em geral, são pouco sociáveis.


FUNÇÕES (S-N e T-F)

As dicotomias Sensorial-Intuição e Pensamento-Sentimento são frequentemente chamadas de Funções MBTI. Os indivíduos tendem a preferir uma dicotomia em relação à outra .

Sensoriais e Intuitivos – Descrevem como a informação é entendida e interpretada.

Sensoriais (S). Confiam mais em coisas palpáveis, concretas, informações sensoriais. Gostam de detalhes e fatos. Para eles o significado está nos dados. Precisam de muitas informações.

Intuitivos (N). Preferem informações abstratas e teóricas, que podem ser associadas com outras informações. Gostam de interpretar os dados com base em conhecimento prévio. Trabalham bem com informações incompletas e dedutíveis.

Racionalistas e Sentimentais – Descrevem como as decisões são realizadas.

Racionalistas (T). Decidem com base na lógica e procuram argumentos racionais.
Sentimentais (F). Decidem com base em seus sentimentos (não confundir com emoções).


ESTILO DE VIDA (J-P)

Myers e Briggs perceberam que as pessoas podem ter uma preferência pela função de julgamento (J) ou pela função de percepção (P). A isto chamaram o embaixador para o mundo externo. Grosseiramente um Julgador tentará controlar o mundo, enquanto um Perceptivo tentará se adaptar a ele (são aventureiros).

Julgadores (J) – Sentem-se tranquilos quando as decisões são tomadas.
Perceptivos (P) – Sentem-se tranquilos deixando as opções em aberto.


OS 16 TIPOS

As quatro dicotomias correspondem 16 tipos psicológicos que podem ser divididos em 4 grupos de temperamentos (ordenados segundo a frequência na população nos Estados Unidos):

SJs’ ou Guardiões (46,1%) SPs’ ou Artesãos (27%) NTs’ ou Racionais (10,4%) NFs’ ou Idealistas (16,5%)

SJs’ ou Guardiões (46,1%)

SPs’ ou Artesãos (27%)

NTs’ ou Racionais (10,4%)

NFs’ ou Idealistas (16,5%)

ESTJ

Extrovertido Sensorial Pensamento e Julgamento

ESTP

Extrovertido Sensorial Pensamento e Percepção

ENTJ

Extrovertido Intuitivo Pensamento e Julgamento

ENFJ

Extrovertido Intuitivo Sentimento e Julgamento

ISTJ

Introvertido Sensorial Pensamento e Julgamento

ISTP

Introvertido Sensorial Pensamento e Percepção

INTJ

Introvertido Intuitivo Pensamento e Julgamento

INFJ

Introvertido Intuitivo Sentimento e Julgamento

ESFJ

Extrovertido Sensorial Sentimento e Julgamento

ESFP

Extrovertido Sensorial Sentimento e Percepção

ENTP

Extrovertido Intuitivo Pensamento e Percepção

ENFP

Extrovertido Intuitivo Sentimento e Percepção

ISFJ

Introvertido Sensorial Sentimento e Julgamento

ISFP

Introvertido Sensorial Sentimento e Percepção

INTP

Introvertido Intuitivo Pensamento e Percepção

INFP

Introvertido Intuitivo Sentimento e Percepção

O MBTI é frequentemente utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, pedagogia, dinâmicas de grupo, orientação profissional, treino de liderança, aconselhamento matrimonial e desenvolvimento pessoal, entre outros.

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Fonte:Tipologia de Myers–Briggs no Wikipédia