Diferenças entre introvertidos e extrovertidos no ambiente de trabalho – os introvertidos e a carreira parte I

O ambiente de trabalho é onde se acentuam ainda mais as diferenças entre introvertidos e extrovertidos. Quais são as diferenças, as vantagens e desvantagens do introvertido no ambiente de trabalho e como lidar com isso?

Quais as principais diferenças entre introvertidos e extrovertidos no ambiente de trabalho?

Ouça também em podcast e áudio

O ambiente de trabalho é onde se acentuam ainda mais as diferenças entre introvertidos e extrovertidos. Quais são as diferenças, as vantagens e desvantagens do introvertido no ambiente de trabalho e como lidar com isso? Esse é o tema de uma série de artigos que pretendo ter aqui no blog. Esse é o primeiro deles.

No nosso grupo no Facebook, inúmero são os depoimentos de pessoas sobre estes temas. Uma delas disse estar trabalhando em uma nova função e que neste novo ambiente não tem conseguido se sentir enquadrada. Ela também se refere à exaustão que sente ao participar do eventos sociais do tipo happy hour.

Neste quesito todos nós concordamos que o ambiente de trabalho é o que mais apresenta desafios para os introvertidos, uma vez que é neles onde nos deparamos com as demandas e armadilhas que estão sensivelmente fora da nossa zona de conforto. Os desafios começam nas entrevistas de acesso à uma vaga, e vão até as relações interpessoais tão exigidas pelas empresas.

Estariam os introvertidos por isso condenados ao fracasso profissional?

Quais são os fatores que mais favorecem os introvertidos?

Como pode um introvertido prosperar na sua carreira quando a realidade das corporações favorece em muito os extrovertidos?

Inicialmente vamos perceber como agem cada um destes dois traços no ambiente de trabalho.

INTROVERTIDOS E EXTROVERTIDOS POSSUEM LUZES DIFERENTES

Em seu livro: “As Vantagens de Ser Introvertido”, Marti Olsen Laney explica que introvertidos e extrovertidos possuem luzes diferentes. OS extrovertidos são como faróis concentrando o seu feixe de luza para fora em direção ao mundo. Os introvertidos são mais como lanternas, irradiando um clarão para dentro de si próprios. As diferenças no modo como concentram as suas chamas, energia e a zona para onde dirigem a sua atenção podem criar dificuldade em quase tudo aquilo que fazem. E isso pode ser particularmente problemático no trabalho.

POR QUE OS EXTROVERTIDOS TÊM MAIS VANTAGEM?

Extrovertidos são livros abertos. Aquilo que se vê é aquilo que eles são. Introvertidos por outro lado guardam o melhor de si próprios, pois necessitam de tempo, confiança, e circunstâncias especiais para que possam se abrir. Extrovertidos são mais bem vistos pois eles saem de suas mesas de trabalho e vão interagir com as pessoas. Estão sempre a par de todas as novidades do trabalho. Falam de suas vidas pessoais. E, nas reuniões estão sempre dispostos a falar.

Introvertidos geralmente relutam em falar em reuniões. São mais comedidos nas interações interpessoais. Não gostam de falar acerca de si próprios e nem das suas realizações pessoais. A menos que encontre circunstâncias apropriadas para isto.

Características dos introvertidos no ambiente de trabalho:

  • Precisam de sossego e silêncio par se concentrarem
  • Preocupam-se com o seu trabalho e com o seu ambiente de trabalho
  • Poderão ter problemas de comunicação
  • Poderão saber mais do que mostram
  • Podem parecer calados e distantes
  • Precisam ser perguntados sobre as suas opiniões e ideias (não as fornecem sem mais nem menos)
  • Gostam de trabalhar em problemas complexos e extensos, e têm atenção aos pormenores
  • Necessitam compreender exatamente a razão porque estão a fazer algo
  • Não gostam de intrusões e interrupções
  • Precisam de pensar e de refletir antes de falar e de agir
  • Gostam de trabalhar a sós
  • Podem ter relutância em delegar funções
  • Preferem permanecer no escritório ou num cubículo, em vez de conviver
  • Não gostam de chamar a atenção para si próprios
  • Trabalham bem como pouca supervisão
  • Podem ter dificuldades em recordar nomes e caras

Características dos extrovertidos no ambiente de trabalho:

  • Estabelecem bons contatos e convivem com colegas
  • Estão sempre a para dos boatos da empresa
  • Respondem rapidamente a pedidos e saltam para a ação sem perder muito tempo e pensar antecipadamente
  • Gostam de telefonemas e vêem as interrupções como diversões bem-vindas
  • Ficam impacientes e aborrecidos quando o trabalho é lento e repetitivo
  • Desenvolvem ideias a partir da interação e da discussão
  • São bons a promover-se a si próprios
  • Gostam imenso de se movimentar fisicamente, preferem andar por aí
  • Falam ao mesmo tempo que pensam
  • Possuem excelentes competências verbais, gostam de duelos verbais; fazem muitas perguntas
  • Apreciam e desfrutam da atenção eu lhe possam dispensar
  • Sentem-se atraídos por outros extrovertidos

Estas são basicamente as formas como os extrovertidos e introvertidos diferem no ambiente de trabalho. Tanto para um quanto para o outro, nem absolutamente todos se encaixam perfeitamente em todas as descrições acima. O importante desta lista é identificar de que forma você se sente mais desafiado na tentativa de prosperar no seu ambiente de trabalho.

No próximo podcast trarei uma lista de sugestões de como um introvertido lidar com estes desafios.

Fonte: A Vantagem Do Tímido de Marti Olsen Laney

 

Leitura recomendada!

Quer compreender mais acerca de si mesmo? Preencha os seus dados e receba GRÁTIS agora mesmo o seu e-Book!

* indicates required

Dúvidas, críticas ou sugestões, fale conosco!

A sua introversão traz algum tipo de bloqueio para a sua vida pessoal ou profissional?

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Deixe aqui o seu comentário!

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Fica a saber como são processados os dados dos comentários.

Gosta do nosso conteúdo?

Assine agora e receba mensalmente as atualizações do nosso site!

I agree to have my personal information transfered to MailChimp ( more information )

Nós não negociamos endereços de email! Você poderá sempre cancelar a sua subscrição!

Marta Leite - Life e Business Coach

Eu sou Marta Leite, mãe, esposa, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, Keirsey Four Temperament Assesment Administrator, produtora e facilitadora de conteúdos de desenvolvimento pessoal para introvertidos e personalidades sutis. CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou uma introvertida intuitiva de Carl Jung, uma INFJ do sistema Myers-Briggs e uma Idealista do sistema de personalidades Keirsey.