Preferências naturais de trabalho dos tipos ENFP e ENTP

Conhecer as preferências naturais de trabalho dos tipos ENFP e ENTP ajuda a avaliar que tipos trabalho podem ser pessoalmente mais satisfatórios para eles.

Preferências naturais de trabalho dos tipos ENFP e ENTP

ENFP e ENTP são dois dos 16 tipos de personalidade do Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). O MBTI é um instrumento  de tipos de personalidade desenvolvido por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers e que tem como base a teoria dos Tipos Psicológicos de Carl Jung.

ENFP e ENTP veem o mundo e as pessoas como cheios de possibilidades e potencialidades. Eles gostam de ir aonde ninguém jamais foi e buscam oportunidades para trabalhar com pessoas e ideias de maneiras novas e únicas. Como sua abordagem se concentra no que poderia ser, eles são rápidos em ver padrões e relacionamentos. Exploradores tendem a escanear rapidamente seu ambiente, absorvendo e integrando informações para formar novas ideias e conexões. A inspiração e o insight são os guias constantes e as forças motivadoras do modo de trabalhar do tipo Explorador.

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Os Exploradores no trabalho: o que os ENFPs e ENTPs fazem naturalmente

1. Brincar com ideias e fazer conexões

Para os Exploradores, é importante que eles tenham oportunidades de usar sua abordagem natural para criar novas ideias ou novas maneiras de fazer as coisas. Gostam do mundo das ideias e muitas vezes preferem lidar com coisas abstratas e conceituais em vez de concretas. Mais interessados em possibilidades do que em fatos e detalhes, os Exploradores buscam um trabalho que lhes permita usar sua imaginação. Eles podem criar uma lista quase infinita de opções e possibilidades originais para qualquer situação.

2. Comunicar-se e inspirar os outros

É importante que os Exploradores compartilhem suas ideias e eles são naturalmente atraídos pela comunicação. Eles valorizam a expressão pessoal e geralmente são assertivos, extrovertidos e verbalmente fluentes. Eles gostam de usar suas habilidades verbais para participar e liderar grupos, bem como para se comunicar em um nível individual.

3. Iniciar a mudança e buscar a flexibilidade

Mudança e flexibilidade geralmente são temas-chave no trabalho de um Exploradores. Muitas vezes, as escolhas iniciais de carreira para Exploradores são de curto prazo e diversificadas. Os exploradores podem experimentar vários tipos diferentes de trabalho enquanto tentam encontrar maneiras de usar suas muitas ideias. Os exploradores buscam oportunidades variadas para inovar e iniciar.

4. Prosperar na variedade

Exploradores preferem trabalhos que oferecem variedade. Eles podem ficar entediados ou frustrados quando trabalham em uma coisa por muito tempo e gostam de trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo para manter seu nível de interesse alto. Situações em que a inovação não é valorizada podem ser muito frustrantes. As carreiras para estes tipos podem ser compostas por uma série de projetos ou experiências de trabalho variadas.

As preferências naturais de trabalho dos tipos ENFP e ENTP

Os Exploradores estão no seu melhor quando podem usar suas preferências naturais de trabalho. Ao se concentrar em suas preferências, você poderá avaliar melhor os tipos de trabalho que serão pessoalmente satisfatórios. A lista a seguir descreve as características e preferências típicas dos tipos ENFP e ENTP.

Como Explorador, estou no meu melhor quando posso:

  • Promover a conexão entre ideias e pessoas
  • Trabalhar com ideias que estejam a frente do seu tempo
  • Resolver problemas de maneira criativa
  • Engajar-me em uma variedade de atividades e múltiplas tarefas
  • Agir como um catalizador gerando entusiasmo nos outros
  • Trabalhar motivado pela inspiração
  • Agir independentemente mas estar conectado com outras pessoas
  • Trabalhar ativamente em ritmo acelerado quando motivado
  • Despistar, evitar ou ignorar regras e convenções
  • Estar livre das estruturas desnecessárias
  • Focar no futuro
  • Melhorar processos
  • Ser flexível e adaptável
  • Trabalhar com os outros em um ambiente aberto exploratório
  • Criar mudanças
  • Fazer um brainstorming e criar muitas opções e possibilidades
  • Promover e comunicar minha visão
  • Iniciar e capitalizar muitas ideias e oportunidades
  • Mover-me e agir rapidamente sem muitas regras e limitações
  • Iniciar novos projetos

E você, sabe qual o seu tipo de personalidade?

Saiba que o seu tipo de personalidade tem uma influência significativa na sua vida, pois afeta basicamente a forma como você interage com o mundo, bem como as suas decisões e escolhas, sejam pessoais ou profissionais. Assim sendo, você pode obter um enorme benefício do conhecimento de si mesmo neste aspecto. Para saber mais sobre, entre em contato comigo!

ENFP e ENTP

Foto de Austin Distel no Unsplash

Fonte:

Dunning, Donna. What’s Your Type of Career?: Find Your Perfect Career by Using Your Personality Type. Hodder & Stoughton. Edição do Kindle.

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SOBRE A AUTORA

Eu sou Marta LeiteHumanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.

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MBTI® e MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR® são marcas registradas, da MBTI® Trust, Inc. nos Estados Unidos e em outros países. Assim sendo, esta ferramenta é restrita ao uso por profissionais qualificados por empresa certificadora autorizada e reconhecida pelo detentor da marca. Nós usamos o Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator® fornecido pela FELLIPELLI – Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional Ltda.